“在這里找到歸屬感和成就感” 
王忠民，內(nèi)蒙古人，1986年考入中國科技大學(xué)超導(dǎo)系，1991年畢業(yè)申請(qǐng)全額獎(jiǎng)學(xué)金赴美國東北大學(xué)讀研究生。后轉(zhuǎn)入貝勒醫(yī)學(xué)院獲得"結(jié)構(gòu)計(jì)算生物學(xué)和分子物理專業(yè)"博士學(xué)位，1999年獲得博士后學(xué)位，他先后在美國新世紀(jì)制藥公司擔(dān)任資深科學(xué)家、執(zhí)行顧問等。2009年1月回到北京，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，2011年6月與其他3位海歸博士來中 山共同創(chuàng)辦康方生物醫(yī)藥有限公司，現(xiàn)任中山市康方生物醫(yī)藥有限公司副總裁兼首席商務(wù)官。 在美國待了18年，擁有自己的咨詢公司，同時(shí)還是一家大型制藥企業(yè)的執(zhí)行顧問，生活舒適，但喜歡折騰的王忠民2009年決定回國。用他的話來說：“一方面我希望能報(bào)效祖國；另一方面，找到人生的另一個(gè)目標(biāo)。”
2012年6月，王忠民來到中山，和幾位搭檔一起創(chuàng)辦了中山市康方生物醫(yī)藥有限公司。他說：“中山是讓我找到歸屬感和成就感的城市�！� 在國外面試時(shí)只聊天氣竟被錄取
1986年，王忠民考入中國科技大學(xué)，學(xué)超導(dǎo)專業(yè)�！斑@門學(xué)科當(dāng)時(shí)是熱門�！弊x本科時(shí)，王忠民便在國際著名雜志《物理評(píng)論簡(jiǎn)刊》上發(fā)表論文。
“大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我們班總共70多人，有一半人申請(qǐng)出國留學(xué)，我也在其中。我申請(qǐng)到美國東北大學(xué)學(xué)習(xí)物理，當(dāng)時(shí)的全額獎(jiǎng)學(xué)金一年是1.1萬美金。那時(shí)，我父母都是正高工程師，每人的月工資只有167元�！蓖踔颐裾f，由于當(dāng)時(shí)物理學(xué)博士就業(yè)較困難，不少人轉(zhuǎn)行學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、生物學(xué)等。一年后，王忠民申請(qǐng)到貝勒醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)生物學(xué)，恰好當(dāng)時(shí)醫(yī)學(xué)院要成立物理、生物、計(jì)算機(jī)跨學(xué)科的一門專業(yè)。
“面試的時(shí)候，我的英語還不算太好，況且說的都是生物學(xué)專業(yè)名詞，根本沒法回答�！蓖踔颐裣肫鹉菚r(shí)候的自己，直搖頭，“最后教授沒辦法了，只好跟我聊天氣�！辈贿^，令他想不到的是，竟然最終被錄取，“可能看中了我的物理學(xué)背景�！�
1998年，王忠民拿到結(jié)構(gòu)計(jì)算生物學(xué)和分子物理專業(yè)博士學(xué)位；1999年，他又拿到了博士后學(xué)位，并在著名雜志《自然》發(fā)表了第一署名的文章。
工作第二年就買了獨(dú)棟別墅
1999年畢業(yè)后，王忠民進(jìn)入美國新世紀(jì)制藥公司工作，一待就是六年�！耙贿M(jìn)去就是資深科學(xué)家待遇，有四個(gè)助手。第二年便分期付款買下300平方米的獨(dú)棟別墅，別墅占地有6畝那么大�！蓖踔颐裾f，在美國，年輕人只要肯奮斗便有機(jī)會(huì)，可以獲得相應(yīng)的回報(bào)。
在當(dāng)?shù)�，王忠民還是華人協(xié)會(huì)會(huì)長。“有一年，我們?nèi)A人協(xié)會(huì)慶祝國慶，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厥虚L講兩句，中午11點(diǎn)半，市長一個(gè)人開車過來了，講了幾句話，本想留他一起吃飯，他說要回家陪女兒。”王忠民說，美國官員的親民、不講排場(chǎng)令他印象深刻，包括州長、議員的辦公室都可以隨意敲門進(jìn)去，“當(dāng)然，大多時(shí)候是秘書值班，但絕不會(huì)有人阻攔�！�
在第一家制藥公司工作期間，王忠民發(fā)明了5項(xiàng)專利，其中2項(xiàng)已經(jīng)獲得授權(quán)。2005年又換了一家制藥公司，專門研究治療艾滋病的藥物。2007年，又進(jìn)入另一家研究抗癌藥物的公司擔(dān)任執(zhí)行顧問，同時(shí)自己開辦了一家制藥企業(yè)咨詢公司。
遭遇 “中年危機(jī)”決定回國創(chuàng)業(yè)
在美國待了18年，無論是工作，還是生活都相對(duì)穩(wěn)定、舒適，且受人尊重。
“2009年，我滿40歲，那幾年增多了回國次數(shù)，尤其是回到北京、上海，總感覺一年一個(gè)樣，變化太快了。”繼續(xù)留在美國，還是回國？學(xué)了這么多年，是否應(yīng)該回國做點(diǎn)事情？生物制藥在國內(nèi)也是朝陽行業(yè)，機(jī)會(huì)是否也很多？
王忠民是個(gè)很有行動(dòng)力的人。“2009年1月7日決定回國，1月15日便回到北京�！痹趯�(duì)比數(shù)家醫(yī)藥企業(yè)后，他選擇了北京的中美冠科，擔(dān)任結(jié)構(gòu)生物學(xué)研究負(fù)責(zé)人，最終創(chuàng)下一年銷售100萬美元的業(yè)績。隨著中美冠科業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，他來到江蘇太倉的新公司擔(dān)任執(zhí)行總監(jiān)。
回國后，王忠民笑稱在國外的“中年危機(jī)”沒有了。工作多了，私人時(shí)間少了，但感到十分充實(shí)�！斑@點(diǎn)也與美國人不同，美國人講究‘workethics’，老板給錢上班時(shí)好好工作，下班的時(shí)間則完全屬于自己。”王忠民說。
決定在中山創(chuàng)辦一家企業(yè)
來到中山前，盡管在一些制藥公司擔(dān)任高管，也擁有一些股權(quán)，“但都不算真正意義上的創(chuàng)業(yè)。2011年有一個(gè)契機(jī)，與現(xiàn)在的幾個(gè)搭檔來到中山健康基地參觀，最終決定在中山創(chuàng)辦一家企業(yè)�！蓖踔颐裾f。
中山健康基地已有一定規(guī)模，也有一些大的醫(yī)藥企業(yè)，“所以感覺在這里發(fā)展是有基礎(chǔ)的�！蹦壳埃捣綋碛�4名海歸博士，已經(jīng)獲得2000萬元的風(fēng)投資金，政府采購上千萬元的儀器設(shè)備租給康方使用，同時(shí)還專門為康方建了一棟大樓。
“政府對(duì)我們很重視，除了給予公司支持外，還提供了比較好的生活條件。比如承諾免費(fèi)提供一套百來平方米的套房，每月有額外補(bǔ)助等。”王忠民說，相比北京、上海來說，“中山的生活環(huán)境不錯(cuò)，道路也不擁堵，空氣很好。今年年底，我還會(huì)把孩子接過來，讓他們適應(yīng)一下中山的環(huán)境�！�
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10年來中山人才政策變遷
10年前，中山經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展期，人才需求以技能型為主。如今，面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，我市人才需求轉(zhuǎn)向高層次、高精尖型。
據(jù)市人才辦副主任謝凱介紹，我市的人才政策近年來發(fā)生了顯著變化。"不說10年前，從2006年說起，我市只有一份市府辦發(fā)文的20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加快人才引進(jìn)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱20號(hào)文）。但由于沒有配套文件，此文件實(shí)操性不夠強(qiáng)。"謝凱說，2010年我市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》（以下簡(jiǎn)稱7號(hào)文），發(fā)文單位是市委，"從發(fā)文單位的變化可以看出，我市高度重視人才發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才的方針。"
與20號(hào)文相比，7號(hào)文有很多突破和創(chuàng)新，"一是覆蓋面更廣了，引進(jìn)人才還包括本地培養(yǎng)的人才；二是政策體系更加完善。"謝凱說，"我們提的是1+15，即一個(gè)人才綱領(lǐng)性文件有15個(gè)配套文件，事實(shí)上，我們現(xiàn)在制定的配套文件已經(jīng)超過了15個(gè)。"比如引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)評(píng)審和資助暫行辦法、緊缺適用人才子女就學(xué)和入戶暫行辦法、科技人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選以及愛才重才獎(jiǎng)評(píng)選暫行辦法等。更明顯的是獎(jiǎng)勵(lì)力度更大了，"以前購房補(bǔ)助最高僅30萬元，現(xiàn)在最高可達(dá)100萬元，此外重獎(jiǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，最高可獎(jiǎng)1000萬元。去年，我市有兩個(gè)團(tuán)隊(duì)分別獲得800萬元和300萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。"謝凱說。
"我們現(xiàn)在的獎(jiǎng)勵(lì)不是'撒胡椒面'，我們希望釋放出一種信號(hào)，那就是中山的市委、市政府愛才如命、求賢若渴、視才如金，希望今后還能吸引更多的高端人才來中山。"謝凱說，有個(gè)數(shù)據(jù)可以說明人才政策的效果，"7號(hào)文件出臺(tái)一年，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，我市2011年共培養(yǎng)引進(jìn)人才74000多人，比'十一五'5年引進(jìn)的人才總數(shù)還要多。"
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