發(fā)展質(zhì)量要提升，產(chǎn)業(yè)要轉(zhuǎn)型升級都離不開高端人才。中山在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，始終重視人才的引進(jìn)和落戶，近年來出臺了一系列人才落戶、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。為加大人才引進(jìn)力度，中山市人力資源和社會保障局醞釀出臺新政，充實(shí)中山市中、高級技能人才庫。為此，健康基地于10月22日召集園區(qū)企業(yè)高技能人才摸底工作會議，配合有關(guān)部門做好中、高級技能人才的前期調(diào)研摸底工作。二十多家園區(qū)企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人參加了會議。
      會上，健康基地副總經(jīng)理吳琰光向園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹了中山市現(xiàn)已出臺的相關(guān)重才優(yōu)才政策，并強(qiáng)調(diào)人才的申報(bào)工作不僅可以惠及企業(yè)的中、高級技能人才自身，而且對于園區(qū)企業(yè)本身提高人才吸引力有強(qiáng)大的促進(jìn)作用。
      隨后，健康基地有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了園區(qū)企業(yè)中、高級技能人才申報(bào)的相關(guān)工作流程，鼓勵(lì)大家積極申報(bào)。
      園區(qū)企業(yè)代表表示，近年來企業(yè)中的部分中、高級人才已享受到中山市人才政策的實(shí)惠，在接下來的工作中將積極配合健康基地做好人才調(diào)研和申報(bào)工作，更好地吸引人才、留住人才，推動(dòng)企業(yè)自身建設(shè)和中山市健康產(chǎn)業(yè)建設(shè)。