如今，企業(yè)的高質量發(fā)展離不開員工團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，關愛員工個人發(fā)展及家庭和諧，也是實現(xiàn)經濟和社會效益的重要途徑。8月20日，由健康基地園區(qū)企業(yè)廣東領先展示股份有限公司主辦、為期一個月的第十屆“小候鳥”外來員工子女夏令營活動順利落下帷幕。幾十位領先展示的員工子女，從老家來到中山，在父母身邊度過了一個溫情滿滿的暑假。
從2013年起，領先展示就堅持為員工子女組織免費的“小候鳥”夏令營活動，拉近了企業(yè)與員工之間的距離，加深了員工家庭對企業(yè)的理解支持，增強了企業(yè)的凝聚力與員工的歸屬感。后來借助中山市江西商會慈善基金和專業(yè)社工的力量，該公益活動還曾榮獲中山市家庭教育創(chuàng)新項目優(yōu)勝獎、中山市黨工委主題實踐活動“百佳服務項目”“博愛100”公益創(chuàng)投市級優(yōu)勝項目。
第十屆“小候鳥”外來員工子女夏令營活動順利落下帷幕
十年堅守“小候鳥”夏令營，
只為員工一家團聚
筆者了解到，領先展示每年為外來員工子女（小學、初中生）免費組織為期一個月的“小候鳥”夏令營，不知不覺已堅持了十個夏天。據介紹，每年7月中旬至8月中旬這為期一個月期間，領先展示的員工可以將在老家生活的子女接來公司，吃住在公司，由公司組織活動。工作人員則是由員工自發(fā)的義工輪值，以及上級工會、婦聯(lián)、社工、醫(yī)院、銀行等機構活動的共同參與。
“平時只有過年回家才能見到孩子十來天，但是在夏令營里，可以跟孩子共同生活一個月，每天上下班來接送孩子，功課、活動、長見識的學習，都沒落下，孩子過得非常充實快樂，我們家長也彌補了平時不能陪伴的遺憾。”已經連續(xù)六年報名“小候鳥”夏令營的一位家長表示，每年的夏令營能讓子女對父母的辛苦工作多些了解和支持，增進親子感情，同時豐富多彩的夏令營活動也讓“小候鳥”們很難忘。
親子互動
“看著夏令營孩子們的笑臉，聽聽現(xiàn)場員工家長哽咽地表達對自己孩子的愛和期許，收到孩子們給我和工作人員送上表達感謝的藍絲帶，我覺得這一切如此美好而值得。”作為活動的發(fā)起人，領先展示董事長魏來金每年都十分關注夏令營的開展情況，也會參與每年的結營儀式，旁觀親子真心話接龍、頒獎儀式、孩子們的節(jié)目等。魏來金認為，員工親子關系的改善能夠讓員工在工作上更加有動力，對企業(yè)也更有歸屬感，有利于社會和諧。
“只要領先公司一天還在，
夏令營就會堅持做下去！”
“從最初在困難中摸索，到后來借助中山市江西商會慈善基金和專業(yè)社工力量的共同參與，十年夏令營讓我感悟最深的是：在愛這件事上，真誠和付出，比專業(yè)更重要；持續(xù)的意義，大過于完美本身。”魏來金表示，領先展示在高質量發(fā)展的實踐中深刻地認識到，商業(yè)價值與社會價值不是此消彼長的關系，而是相互促進、彼此增益、共生發(fā)展的關系。作為從中山走向全國的店裝展陳頭部企業(yè)，成功離不開全體員工對領先展示企業(yè)文化的認可。
孩子們紛紛給魏來金送上表達感謝的藍絲帶
作為企業(yè)主，他感謝為公司付出的員工們；作為一名愛孩子的家長，他也希望員工家庭幸福，更安心地工作。因此，魏來金曾向員工們公開表示：只要領先公司一天還在，就會將“小候鳥”夏令營堅持做下去。不負所托，共筑愛心巢。祝愿天下的孩子們健康快樂地成長！
企業(yè)連接
廣東領先展示股份有限公司是國內綜合實力領先的新零售終端展陳方案提供者，自有8萬平方米研發(fā)設計雙工業(yè)園，專注于為日化、女性內衣、直銷、嬰童用品、高端通訊、連鎖賣場等國內外行業(yè)優(yōu)質提供整體店裝標準化交付、展示道具個性化設計及批量制作，網點覆蓋全國一至四線城市，共服務過華為、小米、鹽津鋪子、完美、京東、大疆、安莉芳、H&M、可口可樂等200多個知名品牌，并已通過可口可樂、歐萊雅、LV、H&M等外貿客戶第三方認證。
一審：高飛
二審：涂莉
三審：萬鶴群
資料來源：中山+ |
