3月8日，在中山市各界婦女紀念“三八”國際婦女節(jié)113周年大會上，一個科技型女企業(yè)家的名字再次被提及。她是中山企業(yè)家中的鏗鏘玫瑰，榮獲2019年中山市非公有制經(jīng)濟鳳凰獎“杰出菁英人物”、2021年度中山市年度企業(yè)家精神獎、2022年度“廣東省三八紅旗手標兵”稱號。
秉持著“創(chuàng)新致遠，誠信立足”的信念，她一路乘風破浪，帶領(lǐng)企業(yè)成為智能通信領(lǐng)域第一批實現(xiàn)上市規(guī)范管理的公司之一。她就是廣東天訊達資訊科技股份有限公司董事長（以下簡稱“天訊達”）李焱。

▍勇立潮頭
做“第一批吃螃蟹的人”
“當時3G不僅是網(wǎng)絡的建設(shè)，它在零售、終端、業(yè)務、服務、運營維護、品牌競爭等層面對經(jīng)濟也有積極影響，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資會成為一個重要的方向。對下游合作企業(yè)來說，更是站在巨人肩膀上起飛的難得機遇。”看準這個機遇后，李焱毅然放棄世界500強的高薪，2008年從零起步創(chuàng)辦了天訊達。
讓時間回到2009年1月7日。當日，工業(yè)信息化部舉行了國內(nèi)3G牌照發(fā)放儀式，中國移動、中國電信、中國聯(lián)通三大運營商分別獲得3G牌照，標志著中國正式進入第三代移動通信時代。看到了中國進入移動互聯(lián)網(wǎng)新時代的歷史新機遇，李焱選擇做“第一批吃螃蟹的人”。
面對隔行如隔山的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，李焱和團隊就像一塊海綿一樣，爭分奪秒地吸收著通訊行業(yè)的知識，睡眠時間不足都成了家常便飯。一位當時在中山通訊行業(yè)扎根多年的資深行家曾這樣評價李焱：“她的勤奮和商業(yè)觸覺，加上在外資企業(yè)多年的團隊管理培養(yǎng)的能力，讓她在半年時間所收獲的專業(yè)技能，趕上了不少在通訊行業(yè)扎根10年的同行。”
在2010年公司年會上，李焱向來自全國一線城市的通訊行業(yè)合作伙伴提出天訊達計劃用5年時間登陸資本市場的想法。這份信心來自企業(yè)誠信經(jīng)營的根基——
多年來從采購環(huán)節(jié)到銷售環(huán)節(jié)均秉承正規(guī)經(jīng)營的原則，進行嚴格的內(nèi)外部管控，嚴格按照稅務管理、財務管理、用人管理規(guī)定進行操作。財務出身、在世界500強任職多年的管理經(jīng)驗讓李焱堅信：合規(guī)經(jīng)營、誠信本分，方可致遠。而短線業(yè)績“走捷徑”的企業(yè)，不可能獲得長遠發(fā)展。
到了2015年，天訊達的業(yè)務范圍已延伸至開展物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務，搭建通信大數(shù)據(jù)平臺。同時，李焱開始著手公司股份制改造、構(gòu)建符合資本市場管理要求的現(xiàn)代化企業(yè)。同年，天訊達成功股改，入選新三板上市后備企業(yè)。2016年，乘著中山大力發(fā)展新三板掛牌企業(yè)的東風，天訊達正式登陸新三板，企業(yè)實力不斷壯大。

截至2022年初，天訊達在中山、佛山、珠海、粵東等多個城市布局了50多家線下實體體驗店，涵蓋華為、三星、vivo、OPPO、京東之家、小米等國內(nèi)外頭部手機數(shù)碼品牌體驗店。門店在直接創(chuàng)造數(shù)百個就業(yè)崗位的同時，更為廣大消費者提供多樣的消費產(chǎn)品與高品質(zhì)的售后服務。
▍堅定信心
肩負企業(yè)家的責任擔當
近年來，中山把經(jīng)濟建設(shè)的著力點放在實體經(jīng)濟上，這對于本土實體企業(yè)而言是重大利好。“中山發(fā)自內(nèi)心關(guān)心呵護企業(yè)家，發(fā)自內(nèi)心高效服務企業(yè)做大做強的行動和態(tài)度，讓我們倍感溫暖。作為扎根中山15年的企業(yè)，我們將加強自主創(chuàng)新，積極履行企業(yè)責任，堅持不懈走高質(zhì)量發(fā)展道路！”李焱說。
在李焱的帶領(lǐng)下，天迅達連續(xù)6年獲評高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)多年為A級信用納稅人，成為智能通信領(lǐng)域是第一批實現(xiàn)上市規(guī)范管理的公司之一。在中山建設(shè)改革創(chuàng)新實驗區(qū)的背景下，企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢越來越明顯，具備對本行業(yè)的整合能力，有望成為細分領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。
李焱介紹，今年一季度，天訊達的產(chǎn)值已接近去年全年水平。“我們已經(jīng)做好在中山增資擴股的計劃，規(guī)劃成立行業(yè)并購基金，在未來實現(xiàn)收購并購，快速擴大規(guī)模，樹立行業(yè)標桿。”李焱表示，天訊達將立足中山，打造以中山為總部，覆蓋粵港澳大灣區(qū)的業(yè)務藍圖。當前，中山總部大樓的建設(shè)進一步提升了企業(yè)形象、增強了員工歸屬感，為中山經(jīng)濟添磚加瓦，為社會發(fā)展作出貢獻。
身為企業(yè)掌舵人，李焱時刻提醒自己和團隊要敬畏市場，用行穩(wěn)致遠的發(fā)展對企業(yè)、對員工、對社會負責。疫情防控期間，李焱帶領(lǐng)公司積極履行社會責任，彰顯企業(yè)擔當，向火炬開發(fā)區(qū)、翠亨新區(qū)捐贈10萬個口罩，助力疫情防控，助力企業(yè)復工復產(chǎn)；捐款幫扶貧困戶家庭及捐贈助學，實際行動幫助困難群體，助力婦女兒童事業(yè)，惠澤社會，將愛心公益行動常態(tài)化、規(guī)模化。
作為中山市女企業(yè)家協(xié)會常務副會長，李焱還積極發(fā)揮了女企業(yè)家與政府之間的橋梁紐帶作用，為引導和推動企業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展為政府有關(guān)部門建言獻策。她表示，希望政府能夠出臺更多更好的人才引進政策，在積極引入外來優(yōu)秀企業(yè)的同時，通過暖企安商政策培育中山本土優(yōu)秀企業(yè)和品牌，持續(xù)提升中山的綜合競爭力。

一審：高飛
二審：涂莉
三審：萬鶴群
部分資料來源：南方+，天訊達