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引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)助百靈生物提質(zhì)增效 |
作者： 來(lái)源：中山日?qǐng)?bào) 發(fā)布時(shí)間：2020-07-03 |
“2020中山人才節(jié)”上，健康基地園區(qū)企業(yè)中山百靈生物技術(shù)有限公司“膽酸類藥物研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化團(tuán)隊(duì)”成為中山市首批“企業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”，獲得200萬(wàn)元激勵(lì)。近日，團(tuán)隊(duì)核心成員之一、公司總經(jīng)理助理歐松說(shuō)，創(chuàng)新成果受到中山市如此重視，讓研發(fā)人員深深體會(huì)到了研發(fā)的價(jià)值。
 “2020中山人才節(jié)”上，百靈生物獲中山首批“企業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”激勵(lì)
張廣明是中科院上海有機(jī)化學(xué)研究所博士后，第二軍醫(yī)大學(xué)藥物化學(xué)博士。他在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究論文三十余篇，申請(qǐng)并獲得授權(quán)專利30余項(xiàng)。他是中國(guó)碳青烯類藥物的創(chuàng)始人，主持研發(fā)和生產(chǎn)的美洛培南共有32步合成反應(yīng)，代表著中國(guó)在藥物合成生產(chǎn)技術(shù)上的最高水平。他還主持開發(fā)并第一個(gè)在國(guó)內(nèi)上市品種美羅培南、頭特羅定、替莫唑胺、右旋佐匹克隆、復(fù)方賴諾普利、依他佐辛，為公司每年創(chuàng)造4億多元的利潤(rùn)。目前，張廣明擔(dān)任公司副總經(jīng)理，在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)總體的研發(fā)管理及工藝路線設(shè)計(jì)，并承擔(dān)膽酸類產(chǎn)品研發(fā)的統(tǒng)一管理。
團(tuán)隊(duì)的其他核心成員也在各自領(lǐng)域有所建樹。樓秋霞，畢業(yè)于北京輕工業(yè)學(xué)院，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝研究及注冊(cè)。她曾主持申報(bào)了8個(gè)國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)批件，其中2個(gè)是國(guó)內(nèi)首家取得生產(chǎn)批件；還曾主持申報(bào)了2個(gè)產(chǎn)品的歐盟CEP證書；以及主持通過了歐盟GMP認(rèn)證。羅素薌畢業(yè)于中國(guó)藥科大學(xué)藥物分析專業(yè)，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)膽酸類產(chǎn)品的質(zhì)量、分析方法、雜質(zhì)譜等的研究，曾負(fù)責(zé)阿咖酚散和小兒復(fù)方磺胺二甲嘧啶散的地標(biāo)升國(guó)標(biāo)的起草。歐松是中科院上海有機(jī)化學(xué)研究所博士，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)奧貝膽酸及其他膽酸衍生物的合成及工藝改進(jìn)。他主導(dǎo)合成的芐索氯銨產(chǎn)品純度質(zhì)量不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于歐洲藥典和美國(guó)藥典的指標(biāo)，而且也優(yōu)于國(guó)外廠商的產(chǎn)品，打破了瑞士龍沙公司和印度迪仕曼公司的壟斷地位，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。鐘義華畢業(yè)于江南大學(xué)，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)酶法合成的工藝改進(jìn)，生產(chǎn)管理等，在職期間主要負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品的發(fā)酵工藝優(yōu)化，并獲得了良好的效果，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了多項(xiàng)重要項(xiàng)目。
團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)，大幅提升了公司的創(chuàng)新研發(fā)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。團(tuán)隊(duì)自2016年成立以來(lái)，已為公司申請(qǐng)了12項(xiàng)發(fā)明專利。子項(xiàng)目酶法合成得到的熊去氧膽酸產(chǎn)品對(duì)比團(tuán)隊(duì)引進(jìn)前公司銷售收入1.69億元，已累計(jì)新增銷售收入超過4億元。對(duì)比團(tuán)隊(duì)引進(jìn)前稅收420萬(wàn)元，累計(jì)新增稅收超2500萬(wàn)元。
“在中山，我找到了自己的價(jià)值。” 歐松說(shuō)。他表示，從上海來(lái)到中山后，加入團(tuán)隊(duì)參與研發(fā)，見證研發(fā)成果推出市場(chǎng)后，取得很大市場(chǎng)價(jià)值，讓研發(fā)人員感到了自身的價(jià)值。作為高層次人才引進(jìn)中山后，他也獲得了人才政策的關(guān)懷，包括獲得了10萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼和每月的人才補(bǔ)貼。 |
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